张立艳代表：

您提出的《关于防止乡镇基层卫生院人才流失的建议》收悉，现答复如下：

一、按照《关于全面推进紧密型县域医共体建设和发展的通知》（黑卫基层函〔2022〕50号）要求，卫健局全力推进了紧密型医共体机构建设工作，在10个乡镇卫生院设立了县级医院门诊部，并派驻骨干医务人员下沉基层。县中心医院及中医院分别派驻中级职称以上医务人员暂时开展义诊及培训指导工作，力争做到医防融合，为居民提供全方位、全生命周期的健康服务。

二、国家卫健委已委托人才交流服务中心下属卫人就业网建设开发银龄医生进基层服务专栏，并于2021年9月30日正是启用。供全国基层医疗卫生机构（公立）和全体退休医疗人员免费注册使用。通过搭建的二级及以上医院退休医务人员到乡村基层医疗机构执业的便捷通道，发挥“传、帮、带”作用。县卫健局会定期查看人才简历及需求，为我县基层医疗机构积极争取合适的退休人才。

三、为进一步加强我县卫生人才队伍建设，改善人才队伍结构，缓解基层医疗卫生机构人员短缺现象，2022年下半年县卫生健康局所属事业单位拟面向社会公开招聘卫生专业技术人员共计79人。其中汤原县中心医院15人、汤原县中医院20人、乡镇卫生院共计41人、社区卫生服务中心3人。目前已向政府、编办、人社等提出申请，批复后立即开始招考报名工作。尽全力给各乡镇卫生院补充专业技术人员，提高分配到乡镇卫生技术人员的工资和福利待遇，把技术职称多向乡镇卫生院倾斜。

非常感谢您对推进“卫生健康”工作的关心，并希望今后多提宝贵建议。

汤原县卫生健康局

2022年10月15日